De gemeente Rijn-IJssel, ontstaan uit de fusie van de
gemeenten Rheden, Doesburg, Rozendaal, Brummen en Zevenaar, is op zoek naar een
burgemeester. De raad heeft daarvoor een innovatieve manier bedacht: De Stem
van Rijn-IJssel.
Van 14 tot en met 18 januari 2016 vindt
de eerste selectieronde plaats in het oude stadhuis van Doesburg, Philippus Gastelaarsstraat 2 in de Hanzestad. De leden
van de jury zullen plaatsnemen op de befaamde rode draaistoelen en elke
uitgenodigde kandidaat krijgt de gelegenheid om zich in twee minuten te
presenteren. Draaien de stoelen om dan is de kandidaat door de selectie. In
totaal gaan maximaal 32 kandidaten door naar de volgende ronde die in een van
de andere voormalige raadhuizen zal worden gehouden. Na zes ronden is de nieuwe
burgemeester bekend. Bij de procedure zijn medekandidaten en publiek aanwezig.
Ik heb dit niet bedacht hoor.
Bovenstaande tekst is voor een groot gedeelte overgenomen van de website van de
gemeente Hollands Kroon. Die is weliswaar
niet op zoek naar een burgemeester maar naar jonge goed opgeleide (en
vooral goedkope) arbeidskrachten. De Noord-Hollandse gemeentesecretaris wilde
eens wat anders en bedacht dit “innovatieve” concept. Nou, innovatief? In ieder
geval innovatief gepikt van The Voice of Holland. De arbeidsmarkt als vermaak.
Misbruik van jonge mensen op zoek naar een baan.
Maar ik zie er zeker iets in. Zolang
ambtsdragers niet rechtsreeks kunnen worden gekozen is dit een “second best” oplossing.
Een prima procedure voor de benoeming van nieuwe burgemeesters. Niks vage, door
stoffige gemeenteraden opgestelde, profielen over bruggenbouwers, verbinders en
netwerkers. Geen partijgesjoemel en vriendjespolitiek. Weg met die “objectieve”
voorselectie door de commissaris van de koningin. Gewoon een beauty-contest
voor een live-audience compleet met applausmeter en stemkastjes voor het
publiek op de tribune. Ik zie het helemaal voor me.
Ik word zo langzamerhand razend
enthousiast en ga nu als de sodeju contact opnemen met Talpa om dit uiterst
innovatieve concept verder uit te werken. We houden er op zeker een geweldige
burgemeester aan over! Zouden types als Van Wingerden, Luesink, Klein Molekamp, Joosten of De
Ruiter een kans maken? Wie zal ’t zeggen? Zeg nooit nooit!
